Salud y Seguridad Ocupacional

Nuestro objetivo

Nuestro objetivo es mejorar la salud integral y el bienestar de nuestros empleados y contratistas a través de una serie de iniciativas y programas de formación exhaustivos para nuestros empleados y contratistas, la difusión de información vital, el fomento de la concienciación, la facilitación del acceso a servicios de salud mental y física, y la realización de revisiones médicas periódicas. Nuestras estrategias de atención preventiva y de apoyo pueden clasificarse en tres ámbitos clave: salud mental, salud física y seguridad. Nos esforzamos por fomentar un sentimiento de orgullo entre todas las personas relacionadas con nuestra empresa, haciendo hincapié en que la salud y la seguridad tienen prioridad tanto en nuestra vida profesional como personal.

Política y procesos de HSEQ

La seguridad es un principio empresarial fundamental en Canacol. Hemos cultivado una cultura de seguridad proactiva que hace hincapié en el bienestar personal de nuestros trabajadores y trabajadoras en todas las operaciones. Para mantener este compromiso, hemos implantado un Sistema de Gestión de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad (HSEQ) que se alinea con nuestra Política de Sostenibilidad (HSEQ). Este sistema se adhiere a las normas internacionales y a las mejores prácticas de la industria, garantizando el cumplimiento y promoviendo un enfoque integral de la gestión HSEQ. 

Haga clic en el enlace para obtener más información sobre nuestra Política de sostenibilidad (HSEQ).

Sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST)

Nuestro SGSST está certificado según la norma ISO 45001 y abarca varios elementos esenciales. Entre ellos se incluyen la evaluación exhaustiva de los riesgos y peligros para la salud y la seguridad en el trabajo, la integración de medidas para prepararse y responder eficazmente a situaciones de emergencia, inspecciones internas, verificación externa independiente, programas de formación exhaustivos para colaboradores/as y otras partes interesadas, y la inclusión de criterios de salud y seguridad en el trabajo en nuestros requisitos contractuales y de contratación. Este enfoque ha reforzado aún más nuestra cultura de la seguridad y ha profundizado nuestra comprensión de los factores de riesgo tanto internos como externos.