Nuestro objetivo es mejorar la salud integral y el bienestar de nuestros empleados y contratistas a través de una serie de iniciativas y programas de formación exhaustivos para nuestros empleados y contratistas, la difusión de información vital, el fomento de la concienciación, la facilitación del acceso a servicios de salud mental y física, y la realización de revisiones médicas periódicas. Nuestras estrategias de atención preventiva y de apoyo pueden clasificarse en tres ámbitos clave: salud mental, salud física y seguridad. Nos esforzamos por fomentar un sentimiento de orgullo entre todas las personas relacionadas con nuestra empresa, haciendo hincapié en que la salud y la seguridad tienen prioridad tanto en nuestra vida profesional como personal.

La seguridad es un principio empresarial fundamental en Canacol. Hemos cultivado una cultura de seguridad proactiva que hace hincapié en el bienestar personal de nuestros trabajadores y trabajadoras en todas las operaciones. Para mantener este compromiso, hemos implantado un Sistema de Gestión de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad (HSEQ) que se alinea con nuestra Política de Sostenibilidad (HSEQ). Este sistema se adhiere a las normas internacionales y a las mejores prácticas de la industria, garantizando el cumplimiento y promoviendo un enfoque integral de la gestión HSEQ. 

Haga clic en el enlace para obtener más información sobre nuestra Política de sostenibilidad (HSEQ).

Nuestro SGSST está certificado según la norma ISO 45001 y abarca varios elementos esenciales. Entre ellos se incluyen la evaluación exhaustiva de los riesgos y peligros para la salud y la seguridad en el trabajo, la integración de medidas para prepararse y responder eficazmente a situaciones de emergencia, inspecciones internas, verificación externa independiente, programas de formación exhaustivos para colaboradores/as y otras partes interesadas, y la inclusión de criterios de salud y seguridad en el trabajo en nuestros requisitos contractuales y de contratación. Este enfoque ha reforzado aún más nuestra cultura de la seguridad y ha profundizado nuestra comprensión de los factores de riesgo tanto internos como externos.

En Canacol, damos máxima prioridad a la gestión de la seguridad de procesos y a la prevención de accidentes mayores. Por esta razón, estamos desarrollando con dedicación un Programa Integral de Gestión orientado a evitar este tipo de incidentes.
Este programa incluye la detección y análisis de riesgos potenciales, la implementación de acciones preventivas y de control, así como la capacitación constante de nuestro equipo en temas de seguridad.
Nuestro enfoque está basado en el uso de las mejores prácticas del sector, la incorporación de tecnología avanzada y el estricto cumplimiento de las regulaciones vigentes.
Promovemos además una cultura de seguridad activa, donde cada colaborador asume la responsabilidad de identificar y reportar condiciones inseguras.
Con esta iniciativa, buscamos mantener un entorno laboral seguro y proteger tanto a nuestro personal como a la comunidad y al medio ambiente frente a posibles eventos de alto impacto.
Para el año 2024, no se reportaron accidentes mayores en las operaciones de Canacol.